ההגשה הסתיימה · 06/10/2026
שירותים מקצועיים ופיננסיים
כולל תנאי סף מפורטים
מכרז פומבי מספר 9/2026 השגחה בבחינות הנערכות במכללה
המכללה האקדמית לחינוך חמדת הדרום
תקציר
מכרז פומבי של מכללה אקדמית לאספקת שירותי כוח אדם בתחום השגחה בבחינות לתקופה של 12 חודשים עם אפשרויות הארכה. נדרשים: ניסיון מוכח של 10 שנים בשירותי כוח אדם בתחום השגחה בבחינות וניהול מערכי בחינות במוסדות אקדמיים, לפחות 35% מהעבודה בגיוס והעסקת משגיחי בחינות, מחזור כספי שנתי של 400,000 ₪ לפחות בתחום אספקת כוח אדם. ערבות בנקאית אלקטרונית אוטונומית של 15 ₪. שקלול: מחיר 65%, איכות 35%.
נקודות מפתח
5- ניסיון 10 שנים בחינות במוסדות אקדמיים: דרישה גבוהה של specialism
- עיסוק מינימלי של 35% בגיוס משגיחים — פעילות מרכזית שנדרשה, לא שולית
- מחזור 400,000 ₪ שנתי: בדקו כי תמורות משכר משגיחים או עמלות מגיוס משקפות זאת
- ערבות ביצוע של 20,000 ₪ — חובה עם חתימת החוזה, צמודה למדד
- תעריף שעתי — דדוקציית שעות דיוק מהותי, שמור דוחות זקוקים
תנאי סף
8- ניסיון מוכח של 10 שנים לפחות בשירותי כוח אדם בתחום השגחה בבחינות וניהול מערכי בחינות במוסדות אקדמיים 10
- לפחות 35% מהעבודה של הספק בתחום גיוס והעסקת משגיחי בחינות במוסדות אקדמיים
- מחזור כספי שנתי של לפחות 400,000 ₪ בתחום אספקת כוח אדם 400 אלף ₪
- אישור תקף על ניהול ספרים וחשבונות בהתאם לחוק עסקאות גופים ציבוריים
- ביטוחי חובה: ביטוח חוק האחראות עבור המשגיחים בשירותנו, ביטוח אבטלה וביטוח בריאות
- היעדר מצב של צו פירוק, צו כינוס נכסים בהליכי פשיטת רגל, או הקפאת הליכים
- עמידה בחוק שכר מינימום וחוק עובדים זרים
- ערבות בנקאית אלקטרונית אוטונומית בתוקף עד 1.1.2027
איך נבחר הזוכה
איכות 35%
מחיר 65%
חישוב ציון על 100 נקודות בערכים גולמיים לפי הצעה הזולה ביותר חלקי הצעה הנבחנת כפול 65 · ניסיון קודם בתחום, המלצות ממובילי מוסדות אקדמיים, וחוות דעת של ממליצים מקצועיים
עיקרי ההחלטה
- מי רשאי להשתתף
- גוף משפטי מאוגד כדין בישראל. אישור תקף על ניהול ספרים וחשבונות וניכוי מס במקור לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים, תשל״ו-1976. אי-קיום מצב של צו פירוק או פשיטת רגל. ביטוח חוק האחראות לעובדים וביטוח כולל עבור המשגיחים. עמידה בחוק שכר מינימום ובחוק עובדים זרים. ניסיון 10 שנים בשגחה בבחינות במוסדות אקדמיים. לפחות 35% מעבודה בגיוס והעסקת משגיחים. מחזור 400,000 ₪ שנתי בתחום כוח אדם.
- תקופת ההתקשרות
- 12 חודשים ראשונים עם אפשרות להארכה בשתי תקופות של עד 12 חודשים כל אחת, הכל בכפוף להחלטת המכללה וביצוע הערכה חיובית.
- היקף ותמורה
- תמורה לפי תעריף שעתי שיציע הספק בהצעת המחיר (נוסח סטנדרטי). תשלום חודשי על בסיס דוח ריכוז שעות אשר אימות על-ידי המנהל המנהל של המכללה. כל עלויות נסיעה, ביטוחים, ורווח הספק כלולות בתעריף השעתי. אין תשלום מינימלי מובטח.
- ערבויות
- ערבות ביצוע בסך 20,000 ₪ צמודה למדד המחירים לצרכן (כללי) מעת החתימה ועד סיום תקופת ההסכם האחרונה. היא למען המכללה ויכולה להיות מתוך ערבות בנקאית כוללת או בנפרד.
- אופן ההגשה
- הגשה לתיבה אלקטרונית עד 6 באוקטובר 2026 בשעה 23:59 בעברית. כל המסמכים הנדרשים יוגשו בעותק נוסח סטנדרטי על גבי טופס ההצעה הנמסר. מעטפה רבת-משנית בתוך התיבה (א ב): א — מסמכי כללי + אישורים; ב — הצעת מחיר + ערבות + קבלה.
- שאלות הבהרה
- שאלות הבהרה בכתב עד 17 בספטמבר 2026 בשעה 14:00 עם צירוף של ממשק שאלות מקבוע למכללה. יש לכלול בהצעה בציטוט מישל פרוטוקול של שאלות הבהרה שהמכללה פרסמה (אם פורסמו).