קול קורא מתמשך מס' 11/2026 לקבלת בקשות להיכלל במאגר נותני שירותים להפעלת חוגים ו/או הפקת מסיבות

קול קורא מתמשך מס' 11/2026 של מועצה מקומית עמנואל לקבלת בקשות להיכלל במאגר נותני שירותים להפעלת חוגים חינוכיים/חווייתיים בגני ילדים וממסגרות חינוך, או הפקת מסיבות/אירועי שיא. הגשה פתוחה בכל עת, ללא מועד סגירה. תעריף מקסימום: עד 200 ₪ לחוג/הפעלה, עד 1,500 ₪ למסיבה. דרישות: ניסיון מוכח עם גיל הרך, אישור משטרה (אלימות כלפי ילדים, עברייני מין לגברים), ביטוח, שמירה על סודיות. המועצה רשאית לבצע מיני-תחרות או שיבוץ ישיר מהמאגר, ללא התחייבות להזמנות.

• קול קורא מתמשך בלא מועד סגירה — הגשה פתוחה בכל עת
• הכללה במאגר אינה התחייבות להזמנה, אין בלעדיות, אין היקף מובטח
• תעריף מקסימום: 200 ₪ לחוג, 1,500 ₪ למסיבה
• אישורי משטרה חובה: אלימות כלפי ילדים, גברים גם עברייני מין
• דרישה לביטוח תקף (אחריות מקצועית/צד ג')
• מיני-תחרות או שיבוץ ישיר לפי שיקול דעת המועצה
• בדיקות ייתכנו, ראיוני/הדגמה חד-צדדיים של המועצה
• אי התחייבות להוצאות של המציע (הכנת מסמכים, ראיון וכד')
• המועצה רשאית לבטל/להשהות את הקול הקורא בכל עת ללא נימוק או פיצוי
• התחייבות לשמירה על סודיות ופרטיות, זכויות ילדים וחוקי הגנת הפרטיות

• ניסיון/כישורים מוכחים במתן השירותים: רקע מקצועי וניסיון עם ילדים בגיל הרך (תינוקות ופעוטות)
• שתי המלצות לפחות מגורמים שפעולות בהם (מוסדות, רשויות, מסגרות חינוך) 2 המלצות
• אישור משטרה לפי החוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע (תשפ״ג-2023)
• גברים בלבד: אישור משטרה לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים (תשס״א-2001)
• הצהרה כי אינם מנועים לעבוד עם קטינים, התחייבות למסור כל אישור נדרש לפי דין או נהלי משרד החינוך
• הצהרה על היעדר הרשעות או הליכים פלילים רלוונטיים (בעיקר אלימות, עברות מין, מרמה), וחוסר מניעה משפטית להתקשר
• התחייבות לשמירה על סודיות ופרטיות תוך שימוש במידע רק לביצוע השירותים
• התחייבות להחזיק ביטוחים תקפים (לפחות אחריות מקצועית/צד ג' בהתאם לאופי הפעילות)
• יכולת להוציא קבלה/חשבונית כדין וניהול תקין בהתאם לדרישות המועצה
• אישורים עסקיים: עוסק מורשה/עוסק פטור/חברה בע״מ, אישור ניהול ספרים וניכוי מס במקור (ככל שנדרש)
• הצהרות חתומות: סודיות, היעדר ניגוד עניינים, היעדר הרשעות, התחייבות לביטוח
• הצהרה על היעדר קרבה משפחתית לחברי מועצה או עובדי המועצה, ללא חלק העולה על עשרה אחוזים בחברה בעלת קשר ממונה/עובד

מי רשאי להשתתף

כישורים: ניסיון/כישורים מוכבים במתן השירותים, רקע מקצועי, ניסיון עם גיל הרך. המלצות: שתי המלצות לפחות. סדרים: הצהרה על היעדר מניעה לעבודה עם קטינים, התחייבות להמצאת כל אישור נדרש לפי דין/נהלי משרד החינוך. אישורים: משטרה לפי החוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים (תשפ״ג-2023); גברים: אישור משטרה למניעת העסקה של עברייני מין (תשס״א-2001). הצהרות: היעדר הרשעות/הליכים פלילים רלוונטיים (אלימות, מין, מרמה), היעדר מניעה משפטית, שמירה על סודיות, ביטוחים תקפים (אחריות מקצועית/צד ג'), יכולת הוצאת קבלה/חשבונית, ניהול תקין, היעדר ניגוד עניינים, היעדר קרבה משפחתית.

תקופת ההתקשרות

הכללה במאגר מתמשך ללא תאריך סיום קבוע. הגשה פתוחה בכל עת. המועצה רשאית לדון בבקשות מעת לעת, לפי צרכיה ושיקול דעתה הבלעדי. הכללה במאגר אינה התחייבות להזמנה, אינה מקנה בלעדיות ואינה מחייבת היקף פעילות כלשהו. המועצה רשאית לבטל/להשהות/לשנות את הקול הקורא או תנאיו בכל עת, לפי צרכיה וללא חובת נימוק או פיצוי. המועצה רשאית לגרוע ספק מהמאגר לאחר מתן הזדמנות לטעון, בקרות: שלילת רישיון מקצועי, אי שביעות רצון מטיב השירות/זמינות, מונה נכסים/כונס נכסים/מפרק, פירוק מרצון (תאגיד), הצהרה כוזבת, או לפי שיקול דעתה. הודעה בכתב על הגרעון, הזדמנות לטעון בכתב בתוך 7 ימים.

אמות מידה

קריטריוני בחירה: (1) ניסיון והמלצות; (2) התאמה לגיל הרך ולערכי החינוך של המועצה; (3) מקצועיות, בטיחות, יכולת תיאום ושירותיות; (4) זמינות, גמישות ויכולת תפעולית; (5) התרשמות מראיון או הדגמה (אם יידרש). המועצה רשאית לקיים בדיקות, לדרוש הבהרות/מסמכים נוספים, לזמן לראיון/הדגמה לפי הצורך, ולפסול מועמד למידע כוזב/חסר, אי עמידה בתנאים, ניגוד עניינים, ניסיון שלילי קודם או טעם ענייני אחר לפי שיקול דעתה. בחירה יכולה להיעשות באמצעות מיני-תחרות בין מאושרי המאגר או שיבוץ ישיר, לפי שיקול דעתה של המועצה.

היקף ותמורה

תעריף מקסימום: עד 200 ₪ לחוג/הפעלה חינוכית (לדוגמה: מוזיקה, תנועה, יצירה, תיאטרון/סיפור, טבע/מדע חווייתי); עד 1,500 ₪ למסיבה (מסיבות חגים, סיום, אירועי נושא וכד'). המועצה רשאית להעדיף הצעות זולות יותר. מע״מ: יתווסף כחוק במקרה שנדרש. תשלום: כנגד (א) דו״ח פעילות מאושר לפי דרישת המחלקה, (ב) קבלה/חשבונית כדין, (ג) אישור ביצוע בפועל בהתאם להנחיות המועצה. המועצה רשאית לקזז מכל סכום המגיע לנותן השירותים כל סכום המגיע למועצה ממנו בהתאם לכל דין ולהוראות ההסכם. תחילת עבודה רק כנגד הזמנת עבודה מאושרת בכתב.

ערבויות

התחייבות להחזיק ביטוחים תקפים, לפחות אחריות מקצועית או אחריות צד ג' בהתאם לאופי הפעילות. הביטוח יוגדר לפי דרישת המועצה (כתנאי להתקשרות בפועל).

אופן ההגשה

הגשה מתמשכת בכל עת, ללא מועד סגירה. כתובת: דוא״ל של תקציבאית מחלקת החינוך. מסמכים להגשה: (1) טופס פרטי מציע (שם, ת.ז/ח.פ, כתובת, טלפון, אימייל, סטטוס עוסק); (2) קורות חיים/פרופיל מקצועי + תיאור ניסיון רלוונטי; (3) תעודות/הכשרות רלוונטיות (אם יש); (4) פרטי קשר + שתי המלצות לפחות; (5) תיאור תכנית פעילות מוצעת (דוגמאות לחוג/מסיבה, התאמה לגיל, משך, ציוד נדרש, דגשים חינוכיים/בטיחותיים); (6) אישורים עסקיים (עוסק מורשה/פטור/חברה); (7) אישור ניהול ספרים וניכוי מס במקור (ככל שנדרש); (8) אישור ביטוח או התחייבות לביטוח; (9) הצהרות חתומות (סודיות, היעדר ניגוד עניינים, היעדר הרשעות, התחייבות לביטוח, היעדר קרבה משפחתית); (10) אישור משטרה לפי החוק למניעת העסקה (אלימות כלפי ילדים); (11) לגברים: אישור משטרה לעברייני מין; (12) פרטי חשבון בנק (אחרי אישור).

שאלות הבהרה

לא מצוין בקול הקורא מועד/מנגנון קבוע לשאלות הבהרה. המועצה רשאית לדרוש הבהרות ומסמכים נוספים לפי הצורך.