קול קורא 19/2026 לבחירת חברות השמה למתן שירותי גיוס והשמת עובדים למפעלי התעשייה במגדל תפן

המועצה המקומית התעשייתית מגדל תפן מפרסמת קול קורא לבחירת חברות השמה שיספקו שירותי גיוס והשמת עובדים למפעלי התעשייה בתפן (19/2026). שני מסלולים: השמת עובדי ייצור ומקצוע, והשמת עובדים בכירים. ניתן להגיש לאחד המסלולים או לשניהם.

• ניסיון של 10 שנים לפחות במתן שירותי גיוס והשמת עובדים. 10
• עוסק מורשה או תאגיד הרשום כדין בישראל, עם אישורים לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים, אישור ניהול ספרים תקף ואישור ניכוי מס במקור תקף.
• צירוף 4 המלצות לפחות, רשימת לקוחות, פירוט ניסיון וקורות חיים של אנשי הצוות. 4

מי רשאי להשתתף

עוסק מורשה או תאגיד רשום בישראל, עם אישורי חוק עסקאות גופים ציבוריים, ניהול ספרים וניכוי מס בתוקף, ובעל 10 שנות ניסיון לפחות בגיוס והשמת עובדים.

תקופת ההתקשרות

חמש שנים ממועד חתימת הסכם שיתוף הפעולה ולאחר המצאת כל האישורים, עם אופציה אחת למועצה להארכה בעד חמש שנים נוספות, כולה או חלקה, בכפוף לעמידה בתנאים ולאישור משרד הפנים. אין לחברה זכות קנויה להארכה.

אמות מידה

ניקוד מרבי 100 נקודות לכל מסלול, בבחינה נפרדת לכל מסלול: שיעור ההנחה על עמלת ההשמה הנהוגה אצל המציע — עד 40 נקודות (המציע שיציע את ההנחה הגבוהה ביותר יקבל את מלוא הניקוד, השאר יחסית); ניסיון מקצועי — עד 20; ניסיון במפעלי תעשייה, ובפרט עיבוד שבבי, מדיקל, אלקטרוניקה, פלסטיקה, מתכת ותעשיות ייצור מתקדמות — עד 20; תקופת האחריות להשמה — עד 10. יתרת הניקוד נקטעה בייצוא. המועצה רשאית לבחור זוכה אחד בכל מסלול או את אותו מציע בשני המסלולים.

היקף ותמורה

אין תמורה מהמועצה. המודל הוא הנחה על עמלת ההשמה הנהוגה אצל המציע, והתמורה מגיעה ממפעלי התעשייה. ההסכם קובע במפורש שאין הבטחה להיקף פעילות, למספר פניות, למועמדים, להשמות או לכל תמורה עסקית.

ערבויות

החברה תחזיק על חשבונה ביטוח אחריות כלפי צד שלישי, חבות מעבידים ואחריות מקצועית, ותמציא אישור קיום ביטוחים לפי דרישה. אין ערבות בנקאית.

אופן ההגשה

המועד האחרון המעודכן להגשת הצעות: 15.09.2026. השעה מופיעה במקור אך הספרות נשמטו בייצוא ולכן אינה ידועה — יש לוודא מול המועצה. עיון במסמכים באתר המועצה החל מ-21.08.2026.

שאלות הבהרה

מועד אחרון להשגות ולבקשות הבהרה 30.08.2026 בשעה 12:00; מענה עד 03.09.2026 (המסמך נוקב בשעה 15:00 במקום אחד וב-12:00 במקום אחר). התשובות יפורסמו באתר www.tefen.muni.il ויהוו חלק בלתי נפרד ממסמכי ההליך.

נקודות מפתח

• לא מכרז רכש קלאסי אלא הליך לבחירת ספקים מאושרים; הכנסות מהמפעלים, לא מהמועצה.
• אין הבטחת היקף — סיכון עסקי מלא על החברה הזוכה.
• התחייבות תפעולית: פתיחת משרד בתחום שיפוט המועצה וקיום ימי גיוס; אי-עמידה בכך היא עילה לסיום ההתקשרות בהתראה של 30 יום.
• סף כניסה גבוה יחסית: 10 שנות ניסיון בהשמה.
• סיור מציעים ב-24.08.2026 בשעה 12:00, אינו חובה.