מאגר מאמני כדורגל לקבוצות ליגה בעיר אשקלון

החברה העירונית אשקלון מקימה מאגר מאמני כדורגל לקבוצות הליגה בעיר — קול קורא 01/2026. אין הליך תחרותי על מחיר: הבחירה כולה איכותית, ומי שייכלל במאגר יחתום על חוזה למתן שירותים לפי החלטת גורם מקצועי בחברה ולפי צורכי ההתקשרות. החברה רשאית להוסיף מציעים למאגר מעת לעת.

• תעודת מאמן / מדריך כדורגל מטעם ההתאחדות לכדורגל, בתוקף למועד הגשת המועמדות.
• היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות המקרה יש עמה קלון. יש למלא בקשת מעסיק שאינו משרד ממשלתי או רשות מקומית לקבלת אישור משטרה, בנוסח טופס מס' 7.
• עמידה בתנאי חוק עסקאות גופים ציבוריים התשל"ו-1976 בצירוף תצהיר בנוסח טופס מס' 4.
• אישור תקף מפקיד שומה או רו"ח על ניהול ספרים כדין לפי פקודת מס הכנסה וחוק מס ערך מוסף.
• תאגיד המגיש הצעה חייב לציין במפורש בטופס מס' 1 את שם האדם המוצע מטעמו להיות נותן השירות; הניקוד האיכותי נמדד על אותו אדם.
• נדרשות שנות ניסיון כמדריך/מאמן כדורגל בעל תעודה כתנאי סף; מספר השנים הנדרש נמחק בהמרת המסמך. ניסיון מעבר לסף מזכה בניקוד.

מי רשאי להשתתף

בעל תעודת מאמן / מדריך כדורגל מטעם ההתאחדות לכדורגל בתוקף למועד ההגשה; היעדר הרשעה בעבירה שיש עמה קלון, בצירוף בקשה לאישור משטרה (טופס 7); עמידה בחוק עסקאות גופים ציבוריים בצירוף תצהיר (טופס 4); אישור ניהול ספרים תקף. תאגיד חייב לנקוב בשם נותן השירות המוצע מטעמו (טופס 1). נדרש גם ותק מינימלי כמאמן בעל תעודה — מספר השנים נמחק בהמרת המסמך.

תקופת ההתקשרות

ההסכם עומד בתוקפו בחודשי פעילות הליגה — מחודש אוגוסט 2025 ועד חודש מאי 2026. לחברה בלבד אופציה להארכה בארבע תקופות נוספות של עד 12 חודשים כל אחת, בכפוף לצרכיה ולשביעות רצונה. כל צד רשאי לבטל בהודעה בכתב של 30 יום מראש מכל סיבה סבירה, ואז תשולם רק התמורה עבור שירותים שבוצעו בפועל. שים לב לפער: הקול קורא ממוספר 01/2026 בעוד תקופת ההסכם המצורף פותחת באוגוסט 2025 — ככל הנראה נוסח שנגזר ממחזור קודם; יש לאמת מול החברה.

אמות מידה

100% איכות, ללא רכיב מחיר. סך 100 נקודות: ניסיון כמאמן/מדריך כדורגל בעל תעודה — 5 נקודות לכל שנה מעבר לשנים שנדרשו בתנאי הסף, עד 10 נקודות; המלצות בכתב שניתנו ב-10 השנים שקדמו להגשה — 2 נקודות לכל המלצה, עד 10 נקודות, והחברה תיצור קשר עם הגופים ותנקד על בסיס זה; ראיון התרשמות בפני ועדה מקצועית — עד 70 נקודות. הראיון הוא למעשה המכריע.

היקף ותמורה

התמורה משולמת בתנאי שוטף + 45 מיום אישור החשבון על ידי החברה, ורק כנגד דו"ח נוכחות חודשי מפורט וחשבונית; מניין ימי התשלום מתחיל רק לאחר העברת כל דוחות הנוכחות. התמורה כוללת וממצה — תשלומים נוספים עד 1,000 ₪ טעונים אישור מראש ובכתב של החברה, ומעל 1,000 ₪ אישור גזבר החברה. אין יחסי עובד-מעביד; ההתקשרות היא של קבלן ומזמין שירות. תעריפי השירות עצמם לא נכללו בייצוא.

ערבויות

לא נדרשת ערבות. נותן השירותים מחויב בביטוח חבות מעבידים עבור עובדיו וקבלני משנה מטעמו, ובביטוח למניעת הפסד לו או לחברה בכל הקשור לעיסוקו ולהתחייבויותיו.

אופן ההגשה

יש לסרוק לקובץ אחד את כל מסמכי ההליך מלאים וחתומים בצירוף כל מסמך שנדרש, ולשלוח בדוא"ל (הכתובת הושמטה בייצוא). מסמכי הקול קורא ניתנים להורדה ללא תמורה באתר החברה https://ironitash.org.il. מועד אחרון להגשה אינו מופיע בייצוא ולא ניתן לשחזור — גם התאריך למשלוח שאלות הבהרה נמחק ונותרה רק השעה 12:00. החברה רשאית לאשר ולכלול מציעים נוספים במאגר מעת לעת, כך שהמאגר אינו נסגר במועד אחד.

שאלות הבהרה

בקשות להבהרות בכתב בלבד לכתובת הדוא"ל של משרדי החברה, עד תאריך שנמחק בהמרת המסמך, בשעה 12:00. לחברה שמורה הזכות לבחור אם להשיב לשאלות ההבהרה.

נקודות מפתח

• מועד ההגשה לא נקרא בייצוא, אך זה מאגר פתוח שהחברה רשאית לצרף אליו מציעים מעת לעת — כדאי לפנות ישירות.
• אין תחרות מחיר: 100% איכות, ומתוכם 70 נקודות לראיון אישי מול ועדה מקצועית.
• ניסיון והמלצות תורמים 20 נקודות בלבד — הראיון הוא שמכריע.
• כניסה למאגר אינה מבטיחה עבודה: ההתקשרות בפועל נקבעת לפי החלטת גורם מקצועי בחברה ולפי צרכיה.
• תעודת מאמן/מדריך מטעם ההתאחדות לכדורגל היא תנאי סף חוסם, לצד אישור משטרה.
• ההסכם צמוד לעונת הליגה (אוגוסט–מאי) עם ארבע אופציות הארכה של עד 12 חודשים, לשיקול דעת החברה בלבד.
• תשלום שוטף+45 ורק כנגד דו"ח נוכחות חודשי מאושר — תזרים איטי.
• תקופת ההסכם המצורף (אוגוסט 2025–מאי 2026) אינה מתיישבת עם מספור הקול קורא 01/2026; ייתכן נוסח שנגזר ממחזור קודם.