מכרז 13/26 לשירותי השמת עובדים

ועדת הבחירות מבקשת הצעות לשירותי השמת עובדים (מכרז 13/26). תנאי הסף דורשים רישיון לשכה פרטית לפי חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, לתיווך עובדים ישראלים; חמש שנות ניסיון לפחות באספקת שירותי השמה של עובדים ישראלים ללקוחות שונים בישראל בין 2019 למועד ההגשה; ובנוסף אספקת שירותי השמה וגיוס בשנים 2024–2026 לשלושה לקוחות שונים לפחות, כשלכל אחד מהם סופקו מעל 500 עובדים. נדרש גם מנהל פרויקט מטעם המציע.

• רישיון לשכה פרטית לפי חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, לתיווך עובדים ישראלים; יש לצרף העתק רישיון כנספח 7 להצעה
• אספקת שירותי השמה של עובדים ישראלים ללקוחות שונים בישראל במשך 5 שנים לפחות, במהלך השנים 2019 ועד המועד האחרון להגשת הצעות 5
• אספקת שירותי השמה וגיוס עובדים במהלך השנים 2024–2026 לשלושה לקוחות שונים לפחות בישראל, כאשר לכל לקוח סופקו מעל 500 עובדים לפחות 3
• מנהל פרויקט מטעם המציע העומד בדרישות שבמסמכי המכרז

מי רשאי להשתתף

רישיון לשכה פרטית לתיווך עובדים ישראלים, חמש שנות ניסיון בהשמה מ-2019, שלושה לקוחות ב-2024–2026 עם מעל 500 עובדים לכל אחד, ומנהל פרויקט מטעם המציע. ההצעות שיעמדו בתנאי הסף ידורגו לפי אמות המידה.

אמות מידה

מדדי האיכות כוללים ניסיון המציע ושנות ניסיון, ניסיון בניהול עובדים, ניסיון בעבודה כמזכיר קלפי בבחירות לכנסת, ניסיון בעבודה משרדית, וניסיון העבר של המזמין עם המציע.

נקודות מפתח

• שירותי השמת עובדים לוועדת הבחירות
• רישיון לשכה פרטית לפי חוק שירות התעסוקה
• 5 שנות ניסיון בהשמה מ-2019
• 3 לקוחות ב-2024–2026, מעל 500 עובדים לכל אחד