מכרזיה.
פתוח להגשה עוד 10 ימים אחר כולל תנאי סף מפורטים

במסגרת ההסכם הבילטראלי עם סרילנקה נפתחת הקצאה חדשה של 1,000 עובדים זרים לחיזוק התעשייה הישראלית

משרד הכלכלה והתעשייה · פורסם 28/10/2026

תקציר

משרד הכלכלה והתעשייה מקצה 1,000 היתרים לעובדים זרים בלתי מקצועיים (קבוצה ד׳) למעסיקים בתעשייה בכל מחוזות המשרד, במסגרת הסכם עם סרי לנקה. הבקשות להמלצה מוגשות באינטרנט בין 02.11.2026 ל-09.11.2026. זוהי הקצאת מכסה ולא מכרז לרכש; לא מופיעים בה ערבות או אומדן.

נקודות מפתח

5
  • מכסה של 1,000 היתרים בלבד. היתרה, אחרי קבוצות העדיפות, מחולקת לשאר המגישים הזכאים.
  • עדיפות ראשונה: מעסיקים בענף התעשייה עם היתר חריג לעובדים פלסטינים בפקיעה קרובה, עד מספר העובדים שהוחרג להם.
  • משפט העדיפות על מעסיקים עם עד 20 עובדים ישראלים אינו שלם בנוסח; לבדוק מול המשרד לפני ההגשה.
  • ההמלצה אינה היתר: רשות האוכלוסין וההגירה מנפיקה את ההיתר לאחר המלצת אגף עובדים זרים, שנשלחת גם למעסיק.
  • המצורף לנוהל הוא הסיווג האחיד של ענפי הכלכלה של הלמ״ס, ואינו עוסק במכרז.

תנאי סף

2
  • מעסיק בענף התעשייה (סדר C בסיווג האחיד של הלמ״ס) כהגדרתו בנוהל 9.5.0001; עליו לפרט אילו מוצרים מיוצרים בחברה או בעסק.
  • מעסיק חריג (כהגדרתו בנוהל, סעיף א.2): לפחות 20 עובדים ישראלים במפעל, והפעילות התעשייתית באתר נפרד. לבחינת העמידה יש לפרט ולצרף: שמות אתרי הייצור וכתובותיהם, קווי הייצור והמכונות ושטחיהם, מספר העובדים הישראלים בקווים לרבות עובדי מנהלה, ורישיון העסק של אתר הייצור. 20
יש לכם פרופיל? בדקו התאמה אוטומטית ←

עיקרי ההחלטה

מי רשאי להשתתף
מעסיקים בענף התעשייה כהגדרתם בנוהל 9.5.0001, שיפרטו אילו מוצרים מיוצרים אצלם.
תקופת ההתקשרות
תקופת ההיתר אינה מופיעה במסמכים.
אמות מידה
ניקוד אינו מופיע במסמכים. סדר ההקצאה: קודם מעסיקים עם היתר חריג לעובדים פלסטינים בפקיעה קרובה, לפי מספר העובדים שהוחרג להם; היתרה לשאר המגישים הזכאים.
היקף ותמורה
אומדן, תמורה או אגרה לבקשה אינם מופיעים במסמכים.
ערבויות
בטקסט לא נזכרת ערבות ביצוע.
אופן ההגשה
טופס מקוון ״לקבלת המלצה להעסקת עובדים זרים לתעשייה״ בין 02.11.2026 ל-09.11.2026 עד 16:00. מתקבל מייל אישור הכולל את מספר הבקשה. תוקף ההמלצה אינו מופיע במסמכים.
שאלות הבהרה
מועד או ערוץ לשאלות הבהרה אינם מופיעים במסמכים. המשרד רשאי לפנות למעסיק לקבלת חומר משלים הנדרש לבחינת הבקשה.